Bien que les accords sont légales et obligatoires dans de nombreux situations, ils sont souvent difficiles à appliquer dans la cour (et, dans certains cas, ils ne sont pas opposables à tous)Dans le monde de l'entreprise, la plupart des accords doivent être faites par écrit, même si la loi ne l'exige pas. Un accord écrit est moins risqué que d'un accord oral, parce que vous avez un document qui énonce clairement les chaque partie des droits et obligations en cas de confusion ou de désaccord. Contrairement à ce que la plupart des avocats pense, vous n'avez pas besoin de beaucoup de"heretofores"et"partie de la première partie"jargon juridique, de faire un contrat exécutoire.
Au lieu de cela, créer des courts, des phrases claires avec simple, paragraphe numéroté en-têtes qui alerte le lecteur à ce qui est dans le paragraphe.
Ne perdez pas de temps à négocier un accord commercial avec un junior personne qui a tout d'accord avec le patron. Si vous le sentiment que ce qui se passe, poliment mais fermement demande à être mis en contact avec la personne en charge. Assurez-vous que la personne que vous négocier avec a le pouvoir d'engager l'entreprise et a un intérêt direct en faisant certain que l'entreprise s'acquitte de ses obligations en vertu de l'accord. Dans une petite entreprise, il peut être l'un des propriétaires d'une grande organisation, il pourrait être un chef de la direction ou de chef de l'exploitation. Vous seriez surpris de voir combien souvent les gens d'affaires de se tromper et combien il est important. Vous devez inclure les noms légaux des parties au contrat, de sorte qu'il est clair qui est responsable de l'exécution des obligations en vertu de l'accord (et qui vous ont des droits légaux contre si les choses tournent mal). Par exemple, si une entreprise est organisé comme une LLC ou une société, l'identifier par son bon nom légal, y compris l'Inc. ou LLC suffixe non par les noms des personnes qui sont la signature de l'accord de l'entreprise. Le corps de l'accord doit préciser les droits et obligations de chacune des parties dans le détail. Ne pas laisser quoi que ce si vous discuter de quelque chose verbalement et agiter sur lui, mais il n'est pas dans le contrat, il sera à côté de impossible à faire respecter. Dans le monde de la loi du contrat, les juges (à quelques exceptions près) ne peut interpréter un contrat auprès de ses"quatre coins, non pas de ce que les parties se dirent les uns aux autres. Si vous oubliez quelque chose, vous pouvez toujours créer un court écrit amendement. Ou, si vous n'avez pas signé l'accord, vous pouvez écrire à la main le changement dans le contrat. Si les parties initiale le changement, il devient partie intégrante du contrat. Préciser qui paie qui, lorsque les paiements doivent être effectués, et les conditions pour effectuer des paiements. Comme vous pouvez le deviner, l'argent est souvent une question controversée, cette partie devrait être très détaillé. Si vous allez payer en plusieurs fois, ou seulement lorsque le travail est terminé à votre satisfaction, dites-le et liste des dates, des heures et des exigences. Considérer, y compris la méthode de paiement Bien que certaines personnes pourraient être d'accord avec une entreprise de vérifier ou de l'entreprise de carte de paiement, d'autres pourraient vouloir un chèque de banque ou même de l'argent. Il est logique de définir les circonstances dans lesquelles les parties peut résilier le contrat. Par exemple, si l'une des parties manque trop de dates importantes, l'autre partie doit avoir le droit de résilier le contrat sans être sur le crochet légalement pour la violation (violation) de l'accord. Écrire dans votre accord sur ce que vous et l'autre partie va faire si quelque chose va mal. Vous pouvez décider que vous allez traiter votre litige par voie d'arbitrage ou de médiation au lieu d'aller en cour, ce qui prend beaucoup de temps et d'argent. Si vous et l'autre partie sont situés dans des états différents, vous devez en choisir un seul de vos lois de l'état à s'appliquer au contrat pour éviter collant débats juridiques plus tard. En outre, vous pouvez spécifier l'endroit où vous aurez la médiation, l'arbitrage, ou introduire une action en justice en vertu du contrat. Ceci permettra de simplifier votre vie, si un différend n'des cultures Souvent, quand une entreprise embauche une autre exécution d'un service, l'entreprise permettra de prendre connaissance de renseignements commerciaux sensibles.
Votre contrat doit contenir mutuelle des promesses que chaque partie gardera strictement confidentielle toute information commerciale, il apprend lors de l'exécution du contrat.
Il y a beaucoup de ressources qui peuvent vous aider à mettre sur pied un solide entreprises du contrat sans avoir à recréer la roue. Nolo propose des Formes Juridiques pour le Démarrage d'une Petite Entreprise, par Fred Steingold et Accélérer le droit des Affaires Prosoftware, qui comprend contrats commerciaux. Pour les personnels des contrats, voir de la Loi de Formes pour un Usage Personnel, par Robin Leonard et Ralph Warner (Nolo). Pour plus spécialisé des contrats, vous pouvez vous diriger vers votre droit local de la bibliothèque et consulter des livres qui contiennent des exemples de clauses pour presque chaque type de situation de l'entreprise (votre bibliothécaire de droit est une ressource utile qui peut vous diriger dans la bonne direction). N'ayez pas peur de demander à un avocat pour la révision d'un accord que vous avez rédigé vous-même. Si il y a une question délicate vous ne vous sentez pas à l'aise manipulation vous-même ou une idée que vous n'êtes pas sûr à ce sujet, un bon petit avocat d'affaires peut vous donner des conseils de rédaction et d'obtenir votre accord de retour sur la bonne voie.
