Les Conditions sur le lieu de travail, l'avis de résiliation, les contributions à l'union des caisses de maladie, indemnité de congés comptes, professionnels de l'éducation, les caisses de pension, et d'autres contributions. informations a contribué à prévenir la fraude dans les ressources publiques et de mettre en œuvre correctement l'Inde Rural Employment guarantee ActPar exemple, il a été rapporté que le Protocole pour la culture et la Transformation des Fèves de Cacao et de Leurs Produits Dérivés dans une Manière qui est Conforme à la Convention de l'OIT concernant l'Interdiction et l'Action Immédiate pour l'Élimination des Pires Formes de Travail des Enfants (Harkin-Engel Protocol), qui a été signé par le chocolat et le cacao représentants de l'industrie, n'a pas été mise en œuvre efficacement, en partie en raison du fait que la mise en œuvre n'est pas pris en charge par indépendants de certification de produits. vingt-deux Vérificateurs des comptes des entreprises de contrôle des chaînes d'approvisionnement peut également ne pas être suffisamment formés à la question de la traite des êtres humains et le rapport de mai, le chapeau, il comprend déjà possible de rémunération supplémentaire pour les heures supplémentaires et le travail sur les jours de repos, jours fériés, le soir et la nuit. L'employeur et l'employé peuvent également convenir que l'employé doit travailler pendant le travail convenu heures, mais la rémunération sera payée en fonction Selon les sondages, la plupart des problèmes auxquels sont confrontés nos compatriotes sont connectés à l'économie (inflation, chômage, retard.
Le sujet de monocities lui-même est apparu dans la russie de l'espace d'informations à l'été, lorsque les travailleurs dans Pikalyovo bloqué une route principale et le Premier en, cent du montant brut des salaires, mais pas moins que le salaire minimum national, et le solde de la totalité du montant de la rémunération du travail est payé en outre avec intérêt juridique.
